كل شهر، تحسب الشركات المغربية وتدفع اشتراكاتها للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS). تموّل هذه الاشتراكات الخدمات الاجتماعية (المرض، التقاعد، الأمومة، المنح العائلية) وتمثل جزءاً كبيراً من التكلفة الإجمالية للأجور. غير أن كثيراً من المسيّرين ومدراء الأجور لا يتقنون جميع المعدلات والسقوف السارية. فيما يلي جدول شامل ومحدّث لعام 2026.
المبدأ العام لاشتراكات CNSS
تنقسم اشتراكات CNSS بين طرفين: حصة الموظف، تُقتطع مباشرة من الأجر الإجمالي للموظف، وحصة صاحب العمل، يتحملها صاحب العمل وحده. يُدفع المجموع إلى CNSS كل شهر عبر بوابة Damancom.
بعض الاشتراكات مسقوفة، أي أنها لا تطبق إلا على الجزء من الأجر الإجمالي الذي يقل عن السقف. والبعض الآخر يطبق على كامل الأجر دون سقف.
سقف اشتراكات CNSS لعام 2026
يُحدَّد السقف الشهري لاشتراكات CNSS بـ 6 000 درهم إجمالياً لعام 2026. يخص هذا السقف فقط اشتراكات “الخدمات الاجتماعية قصيرة الأمد” و”الخدمات الاجتماعية طويلة الأمد”. أما باقي الأقسام (AMO، المنح العائلية، TFP) فلا يُطبق عليها أي سقف.
جدول معدلات اشتراكات CNSS لعام 2026
| البند | حصة الموظف | حصة صاحب العمل | السقف |
|---|---|---|---|
| الخدمات الاجتماعية (قصيرة وطويلة الأمد) | 4,48 % | 8,98 % | 6 000 درهم/شهر |
| AMO — التأمين الإجباري عن المرض (التغطية الأساسية) | 2,26 % | 2,26 % | بدون سقف |
| AMO التضامن (تضامون) | — | 1,85 % | بدون سقف |
| المنح العائلية | — | 6,40 % | بدون سقف |
| الرسم على التكوين المهني (TFP) | — | 1,60 % | بدون سقف |
| المجموع | 6,74 % | 21,09 % | — |
يبلغ المجموع الإجمالي للاشتراكات الاجتماعية إذن 27,83 % من الأجر الإجمالي بمجموع الحصتين.
تفصيل اشتراكات الموظف
يتحمل الموظف اقتطاعاً شهرياً قدره 6,74 % من أجره الإجمالي، موزعاً كالتالي:
- 4,48 % للخدمات الاجتماعية (التقاعد، العجز، الوفاة، التعويضات اليومية) — يطبق فقط على أول 6 000 درهم من الأجر الإجمالي.
- 2,26 % لـ AMO (التأمين الإجباري عن المرض) — بدون سقف، يطبق على كامل الأجر الإجمالي.
مثال عملي: لموظف أجره الإجمالي 8 000 درهم، يكون الاقتطاع من حصة CNSS: (6 000 × 4,48 %) + (8 000 × 2,26 %) = 268,80 + 180,80 = 449,60 درهم
تفصيل اشتراكات صاحب العمل
يتحمل صاحب العمل 21,09 % من الأجر الإجمالي لكل موظف، موزعة كالتالي:
- 8,98 % للخدمات الاجتماعية — مسقوف بـ 6 000 درهم
- 2,26 % لـ AMO الأساسي — بدون سقف
- 1,85 % لـ AMO التضامن (تضامون) — بدون سقف
- 6,40 % للمنح العائلية — بدون سقف
- 1,60 % للرسم على التكوين المهني (TFP) — بدون سقف
المنح العائلية في التطبيق
تُموَّل المنح العائلية بالكامل من قِبل صاحب العمل (عبر اشتراك 6,40 %). في المقابل، يدفع صاحب العمل كل شهر منحاً عائلية مباشرة للموظفين الذين لديهم أطفال في عهدتهم:
- 300 درهم/شهر لكل طفل من الأطفال الثلاثة الأوائل
- 100 درهم/شهر لكل طفل من الرابع إلى السادس (المعدل المعمول به منذ أكتوبر 2025)
تُدرج هذه المنح في قسيمة الأجر وتُعفى من ضريبة الدخل في حدود ما ينص عليه القانون.
ما قد يتغير قبل نهاية 2026
قد تتغير معدلات CNSS بمناسبة قانون المالية أو القرارات التنظيمية. يُنصح بمتابعة منشورات CNSS للبقاء على اطلاع.
كيفية حساب اشتراكاتكم الاجتماعية بسهولة
لتفادي أخطاء الحساب، الأفضل الاعتماد على برنامج أجور يدمج تلقائياً المعدلات والسقوف السارية. يتضمن einvoice.ma هذه المعطيات في وحدة الأجور الخاصة به.
