Chaque mois, les entreprises marocaines calculent et versent des cotisations à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale. Ces cotisations financent les prestations sociales (maladie, retraite, maternité, allocations familiales) et représentent une part importante du coût salarial global. Pourtant, beaucoup de dirigeants et de gestionnaires de paie ne maîtrisent pas l’ensemble des taux et plafonds en vigueur. Voici un tableau complet et actualisé pour 2026.
Le principe général des cotisations CNSS
Les cotisations CNSS se répartissent entre deux parties : une part salariale, prélevée directement sur le salaire brut du salarié, et une part patronale, à la charge exclusive de l’employeur. Le total est versé à la CNSS chaque mois via le portail Damancom.
Certaines cotisations sont plafonnées — c’est-à-dire qu’elles ne s’appliquent qu’à la fraction du salaire brut inférieure au plafond. D’autres s’appliquent à la totalité du salaire, sans plafond.
Le plafond de cotisation CNSS 2026
Le plafond mensuel de cotisation CNSS est fixé à 6 000 MAD brut pour 2026. Ce plafond concerne uniquement les cotisations « prestations sociales à court terme » et « prestations sociales à long terme ». Pour les autres rubriques (AMO, prestations familiales, TFP), aucun plafond ne s’applique.
Tableau des taux de cotisation CNSS 2026
| Rubrique | Part salariale | Part patronale | Plafond |
|---|---|---|---|
| Prestations sociales (court et long terme) | 4,48 % | 8,98 % | 6 000 MAD/mois |
| AMO — Assurance Maladie Obligatoire (couverture de base) | 2,26 % | 2,26 % | Sans plafond |
| AMO Solidarité (Tadamoun) | — | 1,85 % | Sans plafond |
| Prestations familiales | — | 6,40 % | Sans plafond |
| Taxe de Formation Professionnelle (TFP) | — | 1,60 % | Sans plafond |
| Total | 6,74 % | 21,09 % | — |
Le coût total des charges sociales s’élève donc à 27,83 % du salaire brut, en combinant les deux parts.
Détail des cotisations salariales
Le salarié supporte une retenue mensuelle de 6,74 % sur son salaire brut, répartie comme suit :
- 4,48 % pour les prestations sociales (retraite, invalidité, décès, indemnités journalières) — applicable uniquement sur les 6 000 premiers dirhams de salaire brut.
- 2,26 % pour l’AMO (Assurance Maladie Obligatoire) — sans plafond, applicable à la totalité du salaire brut.
Exemple concret : pour un salarié avec un salaire brut de 8 000 MAD, la retenue CNSS salariale sera de : (6 000 × 4,48 %) + (8 000 × 2,26 %) = 268,80 + 180,80 = 449,60 MAD
Détail des cotisations patronales
L’employeur prend en charge 21,09 % du salaire brut de chaque salarié, répartis ainsi :
- 8,98 % pour les prestations sociales — plafonné à 6 000 MAD
- 2,26 % pour l’AMO de base — sans plafond
- 1,85 % pour l’AMO Solidarité (Tadamoun) — sans plafond
- 6,40 % pour les prestations familiales — sans plafond
- 1,60 % pour la Taxe de Formation Professionnelle (TFP) — sans plafond
Les allocations familiales en pratique
Les prestations familiales sont intégralement financées par l’employeur (via la cotisation de 6,40 %). En contrepartie, l’employeur verse chaque mois des allocations familiales directement aux salariés ayant des enfants à charge :
- 300 MAD/mois pour chacun des 3 premiers enfants
- 100 MAD/mois pour chacun des enfants du 4ème au 6ème (taux en vigueur depuis octobre 2025)
Ces allocations sont versées sur le bulletin de paie et exonérées d’IR dans les limites légales.
Ce qui peut évoluer d’ici fin 2026
Les taux CNSS sont susceptibles d’évoluer à l’occasion de la loi de finances ou de décisions réglementaires. Il est conseillé de vérifier les circulaires CNSS pour rester informé.
Comment calculer facilement vos charges sociales
Pour éviter les erreurs de calcul, l’idéal est de s’appuyer sur un logiciel de paie qui intègre automatiquement les taux et plafonds en vigueur. einvoice.ma intègre ces paramètres dans son module de paie.